秉持“挖掘潜能、提升价值、塑造精神”的人才理念，努力优化人才选拔、培养、使用、退出机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。完善企业管理机制：团结有识之士，共同开采明天，打造“产业链延伸、差异化经营的生产道路；使得我们企业增效，员工增收，构筑人才引进和选拔管理体系与全面薪酬管理体系，改革人事制度、劳动制度、分配制度，加强经营管理人才队伍、党群人才队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍建设，实施战略性人才培养工程、高层次人才引进工程、人才梯队建设工程、人才培训体系建设工程、人才荣誉体系建设工程五大工程。